アサーションについて紹介！

アサーション

アサーションに関する関連サイト、関連ブログ、関連動画をご紹介します。

• Rails の ActiveRecord モデルテストの書き方ガイドライン - passingloopの日記

  このエントリでは，Ruby on Rails （以下 Rails）の ActiveRecord モデルテストについて，1) どこの何をテストすればよいか，2) どのようにテストを書けばよいか，のガイドラインを示します．このガイドラインは Rails 公式のものではなく，id:passingloop が使っている私的なものです．疑問・質問・批判・間違いの指摘はページ下部のコメント欄までお願いします．...

• JUnit のセカイ #JJUG - やさしいデスマーチ

  Java, JUnit, TDD | 00:24 | このエントリーは、@cero-tさんのエントリーの次で、Java Advent Calendar 2011の6番目のエントリーです。自分自身の今年のメインテーマがTDD（テスト駆動開発）と言う事もあり、関連エントリーとしてJUnitについて書きたいかと思います。今更JUnit？と思われた方も普段からJUnitを使っていあなたも気軽にお読みくださ...

• ryu22eBlog : Node.jsのテスティングフレームワーク「Mocha」（前編）

  2011年12月19日23:16 Node.jsのテスティングフレームワーク「Mocha」（前編） カテゴリプログラムJavascript Mochaのチュートリアルに沿ってMocha（読み：もか）を使ってみました。長いので前編・後編の二部構成にします。使用するMochaのバージョンは0.3.6です。https://github.com/ryu22e/mocha-exampleFeaturesGo...

書き込みのある本でも有効利用できないものでしょうか？＜心理療法＆心理研究に関する本です＞中に書き込みのある本は古本屋に行っても売れません。しかし、その中の情報の価値は下がったわけではありません。書き込みがあっても欲しいって方いませんか？捨てるに捨てきれない本なので、誰かもらってくださらないでしょうか？「心理療法系」・ＴＦＴ＜思考場療法＞入門・ＥＦＴマニュアル・嫌な気分よさようなら 新しい認知療法の紹介・論理療法による３分間セラピー・願いが叶う クイック自己催眠・新しい交流分析の実際・コアトランスフォーメーション・チャックスペザーノのセルフセラピーカード・やさしいフォーカシング・愛と心理療法（無傷）・意味による癒し ロゴセラピー・こころのウィルス・自立訓練法・ＲＥＳＯＬＶＥ 自分を変える最新心理テクニック・無境界 自己成長のセラピー論・ブリーフセラピーの登竜門・サーの博士のヒーリングバックペイン・森田療法のすすめ・リラクセーション・実践 セルフアサーショントレーニング「精神分析系」・愛するということ・生きるということ・悪について・完全なる人間・人間性の心理学・人間性の最高価値・対人恐怖症の心理・人はなぜ神経症になるのか「他の心理研究」・平気で嘘をつく人たち・モラルハラスメント・良心をもたない人たち・ウソを見破る心理学・愛しすぎる女たち・影響力の武器 なぜ人は動かされるのか・フロー体験 喜びの現象学・人と接するのがつらい・傷つくのが怖い・アダルトチルドレン 実践編・脳内不安物質・ＥＱ 心の知能指数・人を伸ばす力 内発と自律のすすめ・詐欺師入門 だましの天才たち・ＦＢＩ心理分析官 ・人はなぜ憎むのか「コミュニケーション心理」・プロのカウンセラーの聞く技術・話し方の心理学 必ず相手を聞く気にさせるテクニック・マジックオブＮＬＰ・コミュニケーションのための催眠誘導・「できる人」の話し方＆コミュニケーション術・人を動かす Ｄ・カーネギー・ディベートの達人が教える 説得する技術「その他＜学習法・読書法＞」・三色ボールペン情報活用術・あなたも今までの１０倍速く本が読める・図書館を使い倒す・速読の科学 佐々木豊文「その他＜スピリチュアル系＞」・シルバーバーチの霊訓１・３・霊の書 上・下「自己啓発」・７つの習慣・７つの習慣 最優先事項・７つの習慣 ファミリー・第８の習慣・原因と結果の法則 １・２・３・４・生きがいの法則・道は開ける Ｄ・カーネギー などがあるんですが・・

私がよく行くブックオフは書き込みのある本でも引き取ってくれますよ！（安値ですが）ご質問者様の仰る通り、価値が下がるわけではないと思います。もしくはオークションに出品してみるｏｒ学校などに寄付はいかがでしょうか。心理学は近年とても注目されている分野ですので、きっと喜ばれると思います。

人の第一印象って、ずっと変わらないのでしょうか？職場での人間関係で、最近ふと疑問に思ったことがあるので、皆さんの意見を広くお聞かせください。２７歳女、会社勤め６年目です。「転入等で最近２，３年以内に知り合った人」とは、とても仲良くしていただいてるのですが、「採用当時から知っている人」からは、かなり嫌われてます。人間、多少は好き嫌いがあるものでしょうが、ちょっと極端すぎるので、良い改善策があればと思い質問させていただきました。長くなりますが、お付き合いいただければ幸いです。原因の心当たりとしては、採用当時の印象が悪かった事かなと思います。・化粧気、服装センスなし・仕事の物覚えが悪い・周囲の会話に入れず、ヘラヘラ笑ってるだけ・内気で、嫌われないかとビクビクしている当時は職場内でも浮いた存在になり、精神的にだんだん追い詰められ、２年目の頃にうつ病と診断され、１か月休職しました。だけど、このままではいけないと考え、自己改造を頑張りました。・髪型を変え、オシャレを研究・ビジネス本等で効率の良い仕事方法を研究・対人関係の心理学やアサーションを受講・ヒーリングやカウンセリングを受け、ついでに施術側の技術も習得・趣味を増やし、職場外の友人を増やす今では全く違う雰囲気になり、数年ぶりに会う方には「同一人物？違いすぎて分からなかった！」といわれます。仕事も順調で趣味も充実し、結婚して家庭も平和です。ただ、先日、各地の採用同期が４年ぶりに集まっての長期研修があり、けっこうひどい仕打ちを受けました。実は４年前も似たような目に遭いましたが、当時は鈍感だったのか、あえて傷つかないフリをしてたのか…・挨拶無視、陰口は日常的・話をする際、目線を合わせないどころか、体を大きく背ける・皆の前で夫を不良呼ばわり・場を盛り上げるためだけに、幹事に日本酒やワイン等の連続一気飲みを強要される・飲み会に一人だけ誘われなかったり、参加できても幹事に２次会の参加を拒否される （※酒関係の粗相は一切したことありません）・研修員同士の旅行会を勝手に欠席変更される何度も泣きましたが、研修期間中の我慢と思って耐えました。しかし、そういえば職場での採用時からの面識の方も、これと似たような態度だと気づいたのです。それからというもの、人間の「第一印象」の強さというものが気になり始めたのです。上記の出来事は、やっぱり最初の印象と、私の初動対応が悪かったと認識してます。それでも、他部署の同期はともかく、せめて職場内だけは改善したいなと思うのです。マイナスイメージからの回復って、難しいですか？

努力をしているのにお辛いですね。私の経験ですが、一度信頼を失ったり、嫌われたりすると、相手の信頼を得るのに何倍も時間がかかる作業です。私の周りでもいましたし、自分もそうなったことがあります。私は小さい時から同級生だった女の子がいましたが、決して悪い子じゃないのに、周りからどんどん嫌われてて心を痛めた記憶がありますねー。いったん人は嫌われると、どんどん嫌な面を根掘り葉掘り、掘り起こされます。お昼のワイドショーは、人間の本質みたいなものですよ。やっぱり第1印象、第2印象って大事だなーと思いますが、自分を好いてない相手に押しても引いても無理なんじゃないかとも思います。そのためにも努力し続ける事、あとは時間が必要ですね。その同期が先に辞めるときも来るでしょう。そうしたら少しは環境が変わってくるのではないでしょうか。

ライオンズクエスト 第２部

青少年は、責任のある意思決定を行なったり、うまくコミュニケーションをとったり、薬物を避けたりする方法を身につけたとき、し...

DVD「自己表現トレーニング～アサーションのすすめ～」２【チーム医療】

DVD「自己表現トレーニング～アサーションのすすめ～」第２巻より一部抜粋しています。 DVDの詳細はこちら↓ www.i...

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