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関連Q&A
【就職活動】内定を辞退するか迷っています。現在２７歳女性で、現職中で、はじめての転職活動です。１回だけ面接をうけた企業から、先日内定がきて、打ち合わせまで行きました。いい点と迷う点があり、内定を受けるか迷っています。いろいろな意見を聞かせてください。【自分について】２７歳女性。文系旧帝大卒業後、資格取得を目指すが諸事情でやめ、現在の仕事に就いた。【現在の仕事】塾講師、現在３年目。休みが多く、勤務時間も短く、人もよく、仕事内容にもほぼ満足。ただ、契約社員で正社員登用がないこと、年収がひくいこと、スキルがつかないことから転職を考えています。職種・業種問わず、興味があって、スキルがつきそうな仕事に応募しています。現在転職活動を始めて３ヶ月目。【内定先企業】３０名規模の小企業（営業所は全国に２つ）。できて１５年の新しいベンチャー企業。【内定先仕事内容】広告に関する法人営業。◎いい点・人がいい。社長も、面接官も、ほかに対応してくれた人々も、とてもよかった。・正社員で、年収が今より１００万円くらいUP。・全体的に自由で「ゆるい」（社員談）雰囲気。・やりたいと思ったことはなんでもやらせてくれる。・休みもとれる。夜も遅くない。残業も少ない。家も近い。・ベンチャーで色々やらせてもらえると、とてもいい経験になりそう。△迷う点・私はそもそも営業志望ではない。（求人をみて、制作の仕事だと思って応募したら、メインは営業だった。）・社長と社員に、はっきりと「厳しい仕事だよ」「やめる人も多いよ」と、言われた。（本人のやる気と向上心次第らしいですが…）・転職してよくなかった場合、今の仕事より拘束時間が長いので、新たな転職活動がしにくくなる。・まだ転職活動を始めて３ヶ月目。大手の企業で選考がすすんだところもあり、妥協せずにもっと上を狙えるとも思える。現職中だし、焦って決める必要ない。以上のところを踏まえ、とりあえず辞退して、今年度いっぱい、色々な企業に挑戦しようかなぁと思っていますが、この企業も悪くは無いなぁ、もし現職中じゃなかったら絶対いくなぁ、とも思います。いかんせん初めての転職で、勝手が分かりません。色々な意見、聞かせてください。
質問文を拝見して、niconiconico555555さん は年収UPとスキルがつきそうな仕事を求めているのだと理解しました。女性という事で、将来はご結婚という選択肢もあるのかもしれませんが、今は色々経験を積みたいということであれば、niconiconico555555さん の目指す仕事・経験が出来る会社に行くべきです。質問文にいい点という事でいくつかありましたが、年収の所以外は実際は入社してからじゃないと判断は出来ないものです。それは個人個人で感じ方や価値観が違うから。人がいい、というのはとても重要なポイントではありますが、社長や面接官の人柄が良くても、詰まるところ、直接仕事に関わる上司や同僚、顧客とソリ合わなければやり難さは絶対に感じますし、通常であれば、そのような自分の苦手とする人達に自分が合わせていくものなのですが、元々営業志望ではない、という事であれば厳しいのかも。全体的に自由で「ゆるい」雰囲気というのも、感じ方は人それぞれですので、入社してみないとこれも分かりません。となると、やはり何を基準にして会社を選ぶかというと、「自分が何をしたいか」「自分に何が出来るか」「自分が何を経験したいか」が基準になると思います。niconiconico555555さん が磨きたいスキルをその会社に入社する事で実現できるのであれば入社してもよいのでは？ご自身の基準に合致していれば、入社しても後悔はない筈です。年収に関して言えば、結局、時給に直してどれだけもらえるか、なのではないでしょうか？額面だけ高くても、サービス残業が多かったり、自腹を切らなくてはならない場面が多ければ意味がありません。あるいは、額面が低くても福利厚生が充実していれば補完できるものでもあります。大手になればなるほど、福利厚生は充実している傾向にありますし、労働組合がある・なしも働く環境に大きく響きます。一度ご内定をもらっている会社の福利厚生なども調べてみては如何でしょう？後悔のない転職が出来る事を祈っております。
緊急雇用創出基金事業対象求人についてただいまパートでお仕事を探しているものです。 現在失業保険などは頂いておりません。 気になる求人があって、昨日ハローワークに行って来たのですが よくわからなくて質問させて頂きます。 2件気になるお仕事があって、1件は「緊急雇用介護雇用プログラム」というもので 学校に通いながら「ヘルパー2級」の資格を取得し、学校のない日は 募集している福祉施設で働くというもので、ハローワークの方に説明して頂き 国からお金が出ているなどしくみはわかりました。 その流れで気になる2件目の求人の話も聞いたのですが、 その求人がたまたま同じように「緊急雇用創出基金事業対象求人」 というものでした。こちらは介護とかでなく、歯科医院でのお仕事なのですが 時間が「9：00～17：00」「週所定労働日数 3日」「雇用期間の定めなし」 というものだったのですが、 仕事内容は希望に合っているのですが、「できれば16：00までで、週4、5日働きたい」 という話をハローワークの方にお話していたら、 「これはこの1件目の求人と同じで緊急雇用創出基金事業対象求人だからねえ、 国からお金でてるから時間の変更はきかないよー」と言われました。 確かに時間について「相談に応じます」などの表示はなかったのですが、 普通のパートの求人みたいに時間の希望は出せないのでしょうか？？ .
こんにちは。確かに緊急雇用創出基金事業は国が制度設計をして、各地方公共団体へ委任している事業ですが、国も地方のどちらの要綱にも勤務時間に関する明確な定めは存在しません。したがって勤務時間に関する裁量権限を有しているのは、あくまでもその歯科医院の考え方次第となります。但し、既に基金事業への申請として「9:00～17:00」、「週所定労働日数 3日」、「雇用期間の定めなし」という内容で登録してしまっている場合には変更は利かないと存じます。仮に上記の条件で人が集まらなかった場合、再度募集を掛ける段階になれば若干緩やかになる事も期待できるかとは思いますが・・・そういう意味でも最初に提示された条件をまずクリアする事が医院の希望であるならば、大変恐縮ですがそのハードルを超えないと厳しいというのが現実です(^-^;)ご参考まで(._.)_
オヤジのことなんですが私は現在、学生で情報系の専門学校に通っています。就職活動中で情報系の会社を何社か受けてどちらも落とされました。私の学校は2年過程なのですが3年過程の専門生もいて、応用情報も持っていました。私の持っている資格はＩＴパスポートだけです。先生は情報系にこだわっていちゃあ、不況だし決まらない。業種を変えてとことん受けないとといいます。確かに私の県は情報系の会社が少ないですし、先生の意見に納得します。そこで今日、飲食店を何店舗も経営している会社の説明会に行きました。コンビにでアルバイトもしていたので、そのような業種もいいと思いました。そのことについてオヤジが激怒し、父：情報系の専門学校行ってるなら情報系の会社受けれ！なんのために汗水たらして学校のカネ払ってんのや。それを学んだことを無にして別のなんでもない業界に行くのか？？私：使うかもしれないじゃないか。情報系ばっかこだわってたら決まらない。というと父：使うわけねべ。そーやってあちこちふらふらしてれば決まらね！といわれました。確かに情報系の学校出たのでできれば自分でもその仕事をしたいです。でも、そればかり絞っていたら卒業...となってしまうのが怖いです。父の言っていることも先生の言っていることもわかります。でも、私は先生の意見の方が正しいと思います。父はバブル生きてきた人間だからこそそんなことを言えるのかもしれません。求人が5人のとこで情報系を勉強してきて仕事したいという人が40人いれば35人落ちるのは当たり前だと思います。昔とは違ういますよね？みなさんはどう思いますか？？世の中、自分のしたい仕事に就ける人は少ないと思います。意見などお待ちしております。
私もIT系の専門学校を出ているのだけど、お父さんの意見に賛成ですね。因みに氷河期の初めの方にIT業界に就職しました。専門で勉強する事がどれだけ役に立つのかは疑問だけど、それしか勉強してない人間が違う業界に行くのなら何のための学費かとは思いますね。就職活動の段階で会社が少ないのが分かったわけじゃないでしょう？家庭の事情が無いのなら他県での就職をすることだって出来るわけですよね。要はできることはまだある中で諦めてるからお父さんも怒ってるんじゃないでしょうか。何にしてもまずは「学費を無駄にさせてしまって申し訳ない」と謝るのが先ですよ。-----------補足への回答-------------学校からすれば他業種でも決まってくれれば就職率がプラスになりますからね。就職率○パーセントと言っていてもIT系かどうかまでは言っていないですよね。熱心な学校ならできるだけIT系で決まるようにサポートはしてくれますが。その辺は学校次第だと思います。
先日は丁寧な鑑定をしていただきありがとうございました。非常に的確でしたので、具体的にみて頂ければと思います。再度になり、重複するかもしれませんが、よろしくお願いします。現在は扶養範囲内の派遣です。待遇面では申し分ないのですが、毎月8万円位の収入で定年が55才なので、せめて15万円位の月収で60才まで働ける所に変わりたいと思います。今思い付く選択肢は現派遣会社内でフルタイム勤務に変わる。外回り営業職。月収17万円、定年は55才。金融系資格が取得できる。営業は続かない人が多い。同業別会社に変わる。契約社員でわずかながらも正社員登用あり。定年60才。営業職。来年度から准看護師学校に通う。通学圏内で病院附属の養成施設があり、規定期間その病院で勤務を約束すれば学費無料。40代で入学試験の合格率が低い。ヘルニアのため、卒業できても仕事が続くかどうか不安。続かなければ学費の弁済で負債を負う。事務系正社員の職探しをする。ここ半年、ハローワークで出ているだけ応募しても不採用ばかりで、ハロワでも年齢的に事務は絶望的だと言われている。前職の募集を待つ。遠方のため家族の反対が必至。競争率高く可能性は極めて低い。以上が現派遣会社を辞めずに考えている転職方法です。派遣を辞めて施設管理系職業訓練を半年受ける。希望職種ではないが、前職の求人があるため。外部委託が進んでおり、配置替で希望職種に変わる可能性が0ではない。遠方の勤務地。介護系職業訓練を受ける。求人はあるがヘルニアのため、続くかどうか。前職場の非常勤になる。正社員になるための推薦が期待できるため、非常勤の雇用は最長2年のため、その間に正規募集がなければ3年めからまた職探してになる。職場が遠方になる。以前占って頂いた通り、前職にという選択肢が一番現実的ではありません。しかし、結婚時同居は一生しないと言っていた義両親が同居のつもりでいます。今のまま追い出されると子供に進学を諦めさせなくてはなりません。義両親への経済援助のためと私が子連れで県外就労を主人に納得させれば離婚せずに進学費は出してもらえると思います。義父は些細な事でキレて恫喝で嫁を無理矢理思い通りに動かそうとします。逆らうと無一文で追い出そうとします。義母、主人、義弟は義父の味方で以前裁判沙汰になった時に口裏合わせをしてこちらに勝ち目がないことがわかりました。
まず、前回占った結果派遣を辞めるのは止めた方が良いので派遣を辞めて・・・その後色々記載して頂きましたが今回はそれは占っておりません。今の仕事をしながらどの選択をしたら良いかで占いました同業別会社に変わるは絶対にやめた方が良いです。前回もそおでしたが、学校に行くのは今回も行かないであろうとでました。残るのが現派遣会社内でフルタイム勤務に変わる。事務系正社員の職探しをする。この２つで見るとフルタイム勤務の方はやる気や情熱はお持ちだけどとても不安状況が続くみたいです。事務系正社員の職探しの方はなかなか採用されず堂々巡りになりますが時間を費やせば良い結果と繋がるみたいです。なので今回の結果ですが今の派遣の仕事を続けながら地道に時間は掛かりますが事務系正社員の職探しをする。という結果となりました
正社員の求人に応募することになり、履歴書の職歴について不明点がありまして質問させていただきます。高校3年生から2年間飲食店でアルバイトをしてました。(21年3月〜23年3月まで)それと並行してコールセンターでもアルバイトをしていました。(22年11月〜24年3月まで)正社員実績はありません。この場合なんですが、①飲食店の入社は21年3月と書いて大丈夫でしょうか？1年間高校と被っていますが、入社時期を変えるのは虚偽になります。そのまま書いていいのか心配です。②職歴欄は飲食店入社コールセンター入社飲食店 一身上の都合により退社コールセンター 契約期間満了により退社の順で書けばいいのでしょうか？申し訳ありませんが、お分かりになられる方の御回答をお願いしたいと思います。
企業で人事・採用を担当する者です。①飲食店の入社は21年3月と書いて問題ありません。面接官は、こういったケースの履歴書を見慣れていますので“高校の時から継続しているアルバイト”だと、すぐ気付きます。また、面接で「今までの職歴をお話ください。」と質問を受けましたら、質問者さんの口から説明すると良いと思います。②職歴欄は質問者さんが記載した通りでＯＫです。アルバイトの掛け持ちは勤勉意欲が高く、頑張り屋の印象を与え、面接ではポイントが高いですよ。就活、頑張ってください。
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就労2日目で、求人票と異なる・・当方、鬱病持ちの20代後半です。前職から1年間就職活動を続け、やっとの事で就職したのですが・・。求人票では『事務職』となっていたので、応募して採用していただいたのですが・・。就労僅か2日目で、「君は工場作業の方が向いているみたいだから、明日から工場に行ってくれ」と言われ、工場勤務（研修ではありません、ずっとです）となりました。会社への信用も無くなりましたし、何より工場では怒号や罵声が飛びまくってるので、持病も考えると工場勤務は何としても避けたいのが本音です。しかし会社は私の願いを叶えてもらえず、工場勤務が確定しました。もう正直明日から会社行きたく無いです・・。この御時世で贅沢言ってはいけないのも分かりますが、それで前職は発症させてしまい体が壊れたので、大変悩んでおります。長くなりましたが、質問は下記の通りです。・持病悪化覚悟で働くべき？or退職するべき？退職を選択する際は、非常に怖い社長なので黙って辞めるを選択しないと、何か起こりそうなので・・その辺についてもアドバイスいただけると助かります。宜しくお願いいたします。
手続きとしては どこが事務職に向いていないのか 会社で確認し、労働基準監督署に 相談に行かれれば、指導・アドバイスと言った形で 会社に明確化・トレーニングするよう言ってもらえますが、会社に居づらくなることが予想されます。 健康状態のことを考えると 自己都合による退職が よいかと思われます。ご参考になれば幸いです。<追記>補足を拝見致しました。体のことを考え明日退職の話をされるなら、就業規則に従い、所定日数を見た上で 退職日を決め、明日 退職届け(理由は一身上の理由)を出されるのがよいと思います。 就業規則の内容が分からない場合は、5月31日付けで退職する ことで一旦提出するのがよいと思います。口頭で 希望の事務職と違うので自分なりに考えた結果、退職させて頂くこととしました。 (あとは、なにを言われても) すみません... と謝り続けるのが 良いかと思います。
高卒で就職して,４年目になる正社員です。求人票に毎年昇給ありと記載されていて未だに昇給がありません。２年前に,契約社員で１歳年下の方が入ってきて１年後に正社員になりました。契約社員での基本給が正社員になっても継続になり自分の基本給と１万円以上の差があります。昇給も無く,自分の方が長く勤めていて,中途で入った後輩より基本給が低いのが納得出来ません。どう解釈すればよいですか？？回答をよろしくおねがいします。
会社の詳しい状況がわからないので、一概には言えませんが、わかる範囲で書かせていただきます。まず、多分会社の規模的には小さいと思いますが、財務的に正直、あまり良いとは言えない状況なんじゃないでしょうか？そして、後輩に関しては仕事的にはできるという方かと思います。なので、正社員にする際に以前の給料から下げることはできずに、会社が正社員に登用してしまったというだけかと思います。そして、別にあなたの評価が後輩より低いとかではなく、財務的に昇給が難しい、と言ったところで昇給がされないだけかと。ただ、納得できない気持ちは同じ状況なら私も抱くでしょうし、間違ってないかと思います。もしできるなら、その不満を素直に上司（社長？）に相談してみるのがいいと思います。そして、後輩の給与に関しては、多分後輩から直接金額等を聞いてるんじゃないでしょうか？後輩から聞いたという前提でですが、あくまで不満をぶつけるのではなく相談です。「給与に関してですが・・・まだ入ってから昇給がないのがちょっと気になってるんですが・・・」くらいのスタンスで一度聞いてみるのが一番すっきりすると思います。後輩の給与に関してはあくまで触らずに、自分の待遇に関する相談というスタンスで。後輩の給料に関して触れると、そのこと自体が自分の評価も居心地もいいものじゃなくなりますので。そして、これからはできる事なら他の人のと給料の話をしないことをお勧めします。私の職場でもする方は多いですが、私は一切しないし聞きもしません。基本的にそういう方は自分から給料を言ってきますので、聞くと答えざるを得なくなります。なので、そういう会話になったら私は「ごめんなさい、人の財布の中身聞く趣味ないんで（笑）」と言って聞かないようにしています。自分が高くても相手が高くても、その時は良くても、いつか誰かが不満を持つようになりますんで。後輩との給料差は、普通に頑張っていれば、普通の会社であれば遠くない将来に必ず是正されます。もし、自分の我慢ができなくなるまで変わらなければ、そんな会社に用はないはずです。難しいかもですが、焦らず騒がず自分の給料を上げざるを得ないよう頑張る、とできれば一番かと思います。
MHFの地雷の対処方についてです。僕は4鯖でMHFをやっているのですがみなさんは地雷にであった時どうしますか？僕も地雷ではないと言い切る自信はないのでこんなこと言う資格があるのかわかりませんが。僕が自由区で野良でクエをやっているとあるハンターがクエに入ってきました。HR装備スキルは覚えていません。すみません。何回かクエをやっているとその人がよく死ぬんです。僕は時間がかかり過ぎない限りはクエがクリアできればスキルや装備はそこまで気にしませんし貼り主ではなかったので特に何もしませんでした地雷だと思ったのかもしれませんが貼り主さんがPTを解散しました。僕はあと少し素材が足りてなかったので自分で貼りました。まあ急ぐ理由はなかったのでわざわざ求人に行かなくてもいいと思いそのまま自由区で貼りました。するとまたそのハンターさんが参加してきました。まあ装備自由で募集してたしそこまで装備を気にしないので弾いたりはしませんでした（そんな勇気もないですし）PTが集まったのでクエに出発するとよく死にましたねで、クエが終わると他の2人はF恒例のフレに呼ばれる戦法で移動していきました。まあ僕が地雷と思われた可能性もあるんですが。どうしようかな～と考えているとそのハンターさんから個チャが飛んできました。話しているとフレ登録しようと言われまあいいかなと思いしました。そのあと、またクエ行こうと言われ素材も揃っていなかったのでクエに行きました。するとハットトリックで、もう一回行くとくクリアできました。素材が揃ったのでPT解散し何故そうなったのかは忘れましたが別々に行動し始めました。しばらくすると突然個チャで猟団作ったので入らない？みたいな感じのことを言われました。その時僕は大型猟団に入っていて狩人祭も頑張ってるしそこが気に入っていたので丁重に断ったんですがそのあとも個チャが続き適当な理由をつけてログアウトしました（その時はフレに呼ばれる作戦を知りませんでした）そのあと受験等の関係もあり半年ほどFを休んで久しぶりにログインすると個チャが来るなんてことはありませんでした後で調べるとなんとその人4鯖の地雷の中でかなり有名な人だったんです。ネットにのってるような感じではなかったんですがIDを見ると確かにその人でした。最近は個チャも飛んでこないし会うこともないんですが今後こんな人にあった時どうすればいいでしょうか？フレ作戦で逃げると向こうも気づくでしょうし長々とすみません。長文失礼しました
フレ作戦で逃げると気づかれる、『それでいい』んです。地雷はいつまでたっても「自分が地雷だと認識できない」から地雷のままなんです。寧ろ逆にはっきり気づかせたほうがその人の為。気が付いていてそれでも直さないなら「貴方みたいな寄生メインの人と一緒にプレイしたくは有りません」等、はっきりザックリきっつい言葉で言ってしまったほうがいいと個人的には思う。2、3戦ですぐに分かれる野良参戦のクエに入ってきた地雷ならほっとくとして、自分が地雷だと分かっていながら粘着してなれなれしく個チャしてくるような地雷なら「貴方、一体そのPSで何様のつもり？」と返します。実際以前私も下位から上位に上がった直後くらいに2、3人そういうのがいましたから。一人は発奮して必死に腕磨いたようで今では背中預ける事もある良い友達に、残りは言っている言葉の意味すら理解できなかったようで友達関係は自然消滅していきました。多少かかわってでも「その人のナリを直してあげたい」と思うならワザと友達関係を作っておき、頻繁にその人とともに野良誘ってクエに出向き、何度も何度もフレ移動の手段をとる人野良の人を一緒に見ていてあげる。そして頃合を見て「なんでみんなフレに呼ばれるかわかる？」と静かにゆっくり諭し始めてあげるという手段をとればよいかと。どういう手段をとるにせよ、フレ移動を繰り返すなりはっきり言うなり・・・コソコソと隠すくらいならはっきり言ってしまったほうがいいのかもしれません。
春日部の風俗求人について。 春日部の風俗求人アルバイトについて質問です。春日部の風俗求人について。 春日部の風俗求人アルバイトについて質問です。 春日部、北春日部の風俗求人が詳しく載っているサイトとかってありませんか？ ワケありで春日部の風俗で昼間だけ働こうと思っています。 自分なりに、風俗求人サイトや折り込みチラシ、フリーペーパーなどを 見てみましたが、やっぱり遅番が歓迎されてるみたいで・・・ 昼間だけってやっぱりあまり稼げないのでしょうか？ 私には子供がいるため夕方からは一緒にいて、子育てしたいです・・・。 できれば朝10時〜午後4時または5時くらいで、1日2〜3万は確実に 稼げるような春日部、せんげん台の風俗求人の情報が知りたいのですが、 どなたか知っていますか？
春日部のお店ですとフルールグループが一番稼げると思いますよ。春日部人妻専花は女性スタッフもいますし安定して稼げますね！！仕事も大変やりやすかったですね。稼がして頂いてありがたく思っています。もしよろしければHPだけでも参考にして頂きたいです！
現在ヘルパー2級を持ち、デイサービスで認知症介護の仕事、週4~5日パートで働いていますこの秋で丸3年になります。昨年の秋から社会福祉主事任用の資格を取得する通信講座受講し、秋には資格が取得できる見込みですこの先、相談員として働きたいと思います。しかし、今の職場は小規模で相談員は名前だけの登録で介護職としての仕事が殆どになります。生活相談員というくくりの職務内容で働きたいと思うのですが大きな社会福祉法人などにはその様な職種での求人があるのでしょうか
私の父親が特別老人ホームにはいつています月一位で 生活の予定や食事など 説明がありサインしてきます 貴方のゆうように 大きい法人ですねそれでも １人だけです
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更新日：2012/05/22