保険：急上昇中！検索ワードランキング

保険

保険に関する関連サイト、関連ブログ、関連動画をご紹介します。

関連Q&A

転職するか迷っています。30代前半女性、既婚、子供あり(6歳)昨年の12月に転職して、地方の中小企業の経理事務の仕事をしています。社員として社保完備で、お給料13万程度です。転職を考えてる理由としては、①社風が合わず、仕事に来ても楽しくありません。私の職場は支店なので、社長常務は普段会社にいないんですが、突然来たりしてはアラ探しをして自分の仕事とは関係ないことで文句ばっかり言ってくので、ストレスです。いつ行くか言うとこちらが何かと準備・対策を立てると思っているらしく、いつも事前に連絡はしないそうです。別にやましいことはしていないので、対策も何もないんですが・・・。②現社長になってから10年ほど経っているそうなんですが、営業以外は昇給がないそうです。社長が営業出身ということもあって、何かと営業びいきです。社長は十分なくらい給料を出してると思っているらしく(営業以外は)今後も昇給させるつもりもないそうです。実際は他の事務・作業員から愚痴は出てます。今はお給料には満足しているのでいいんですが、この先のことを考えるとモチベーションが上がりません。③支店で事務職が私一人なので、有休等取りづらい雰囲気です。替わりがいない状況で、それがプレッシャーにもなっています。④転職してから旦那の扶養を抜けたんですが、手当・福利厚生面でマイナス面が多く、旦那からも扶養でいたほうがよかったと事あるごとに言われます。最近になって知人から事務経験がある人を探してると声をかけてもらいました。条件としては、・パート扱いで、雇用保険以外の保険は掛けてもらえない。・扶養に入れる程度の給料(10万程度)で時間調整してもらえる。・職場が社長の自宅内にある事務所なので、何かと融通を利かせてもらえる。子供が保育園に行けない時(元気で走りまわってるが熱はある時など)は職場に連れて行って仕事ができる。こちらは先日社長にお会いし、できれば来てほしいというお返事をもらっています。子供のことを考えれば少しでも時間に融通のきくほうがいいのかなとも思いますが、まだ入社して1年も経っていないこともあり転職していいのか迷ってます。また退社するのに、上司にどう伝えたらいいのかも悩みます。どうかアドバイス、お願いします。: 金銭的にではなく、精神的につらいのでしたら、転職した方が良いと思います。しかももう転職先も決まっているみたいですし。ただ…１つ気になったのは、「ご主人の扶養範囲内で働こう」と言うのは、社会保険の扶養範囲内であれば良いと言う事ですか？税法上は扶養から外れたままでも良いと言う事？転職先の給料１０万程度というのが、税込みで年収１２０万とすると、健康保険料（社会保険）は、ご主人の扶養に入れますが所得税（税法上）は、扶養に入れません。気にされているご主人の会社の手当（おそらくは家族手当）の支給基準が、社会保険上の扶養と、税法上の扶養の、どちらであるか、確認した方が良いと思います。（税法上の扶養者に支給という会社が多いと思います）ちなみに、社会保険上の扶養は、あなたの年収が１３０万未満であればなれますが、税法上は１０３万未満でなければなれません。税法上の扶養内で働こうとすると、１ヶ月平均税込８万５千円位です。毎月１万５千円もらい過ぎるせいで、所得税方上の扶養から外れご主人の会社の手当がもらえず、ご主人の所得税も高く取られるとなると、合わないのでは？↑の件が解決するなら、現職場には、「扶養の範囲内で働き口を探したいと思います」とか「知人の知り合いにどうしても来て欲しいと頼まれまして」とか伝えていいと思いますよ。ただ、社員の場合、退職願を伝えた後、最低２週間は引継ぎ等の為拘束される会社が多いですので、ご注意を。

国民年金のことを教えてください。平成8年2月に結婚してから5月にはパートを辞めました。厚生年金はその月まで支払いそのあとは主人の扶養だと思って全然気にもしていませんでした。今回年金定期便が主人のしか来なくて変だと思い年金事務所に連絡したら住所変更してなかったのが原因だったそうです。で、主人が住所変更のついでに今私の入ってる年金も調べてもらうようにしてもらったんですが、今回私は国民年金のままだとわかりました。普通主婦は「国民年金第三号被保険者」になると思うんですが、なってないとなると国民年金のお金14年分支払わないとならないんですか？これは手続きしなかった会社が悪いと思うんですが…。というか扶養になった時点でその手続きを会社がするんですよね？知らなかった私達は14年分は年金定期便を持って年金事務所に行かないと、どうなってしまうのでしょうか？まさか14年分支払い！？ってことですか？長文失礼しました。: 結論から言うと、遡って3号になれますので、手続きが終了すれば未納ではなくなります。もちろん、保険料負担はありません。以下、詳細にご案内します。＞普通主婦は「国民年金第三号被保険者」になると思うんですが、専業主婦や、一定以内のパート主婦は、3号になる資格はあります。しかし、それは、手続きをして初めてなるのです。主婦なら自動的に3号になるわけではありません。＞国民年金のお金14年分支払わないとならないんですか？前述の通り、遡って3号になれるので、関係ない話ですが。保険料の納付時効は2年です。法改正がない限り、どんなにお金があっても、14年分の未納を払うことは不可能です。＞というか扶養になった時点でその手続きを会社がするんですよね？今は会社が手続きしますが、H８年当時は、3号被保険者が自分で手続きをすることになっていました。手続きをしないで未納になっている人があまりにも多かったので、会社を通じて手続きするようになったのです。で、今後ですが。3号遡及の手続きは、夫の勤務先を通じてやります。ご主人の会社に「第3号被保険者の特例届出をしたい」旨を申し出て、書類をもらい、記入捺印のうえ提出してください。健康保険の扶養に入っていて、ご主人が転職していなければ、扶養内収入であったことを健保が証明してくれるので、手続きがスムーズです。そう簡単にいかなければ、年金事務所や、社労士の無料相談を利用して手続きを勧めましょう。ご主人の会社に対して、必要以上にへりくだる必要はないですが、会社に落ち度はないので、「お手数ですが」の一言くらいは添えてくださいね。

>>さらに結果を検索結果をみる

<< 2010年09月 >>
日	月	火	水	木	金	土
			1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30

保険について紹介！

保険に関するブログ記事、関連商品などを掲載しています。

保険