健康

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関連Q&A
今、人工呼吸についてちょっと勉強してるんですがわからない点がいくつかあるので回答お願いします。①健康な人は、安静時に、毎分○～○回の呼吸運動の○の部分を教えてください。②一回の呼吸でどれくらいの空気を呼吸しているか教えてください。回答お願いします
勉強していれば書いてあるはずですよー１６〜２０呼吸器の設定は一回呼気量１０ml／ｋｇが基準になります。
放射線量についてお願いします。放射能測定器を購入しました。室内を測定したところ ０．２MCSV/H～０．０８MCSV/H位でした。MCSV/Hがどのくらいの数値を示した場合健康被害が出るのでしょうか？その辺が記載されているサイトがありましたらお願いします。また、０．２MCSV/Hの場所に１年間いた場合は被ばく量は下記の計算式で合ってますでしょうか？０．２×２４Ｈ×３６５日＝1752MCSV＝１．７５２ミリシーベルトよろしくお願いします。
原発で働く若者が、年間7ミリを浴び、8年後に白血病で亡くなっています総被曝56ミリです被曝に安全な数値なんてありませんよタバコを1万本吸えば、必ずガンになるわけではありません吸えば吸うほど、危険ということ放射能だって、浴びれば浴びるほど危険ということです科学的根拠のないのに、何ミリまで大丈夫というのは、原子村の人間だけでしょうＩＣＲＰの名誉会長が発言しています「危険数値に科学的根拠はない、ＩＣＲＰの判断で決めた」「低線量のリスクを半分にしてるのは、原発での安全コストが高くなるからだ」
健康保険に入っている人が、病院で取られる負担割合を教えてください１、社会保険２、国民健康保険でお願いします社会保険は何人以上の社員がいると入りますか
「社会保険」とは、狭義では職域で加入する健康保険＋厚生年金のセットの事を言います。広義での社会保険とは、医療保険（健康保険、国民健康保険、船員保険、公務員などの短期共済）、年金保険（厚生年金、国民年金、公務員などの長期共済）、介護保険、雇用保険、労災保険などを全部含みます。ご質問の件ですが、健康保険も国民健康保険も、窓口での本人負担は3割です。健康保険・厚生年金の適用事業所 ↓http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,203,25.html常時5人以上の従業員を使用する事業所は強制適用、法人なら従業員が少なくても強制適用ですね。
いくら言っても痩せない彼氏。健康のために痩せて欲しい・・・食欲が止まらないのは心の病気？４０代後半の彼氏がいます。（私は２０代後半）付き合って１年半になりますが、この半年で体重が７８キロから８８キロに肥えました。（身長は１８０ｃｍ）１年前はお腹もでていなかったのに今ではお腹もすごく出ているし中年デブです。６年前から心臓に病気を患っていて、発作が起きるとニトロという強い薬を飲んでいます。３ヶ月前から同棲しているので夜ご飯は塩分やカロリーを配慮して私が作っています。しかし体重は増加する一方。朝は仕事の始まりが遅いので１０時くらいにトーストなどの軽めの食事をしているようです。お昼は仕事柄一日２回は人と会って外食をしないといけないみたいです。（中華定食やラーメン、回転寿司が多い）夜は仕事の終わりが遅いので、９時－１０時に食事します。寝る時間が遅くてだいたい４時くらいまで起きていてビールを飲みながらクッキーや冷凍餃子などお菓子やつまみを食べています。（できれは冷凍食品は食べて欲しくないのですが気が付いたら冷凍庫に入っています）私は１２時には寝るので注意できないのですが、ひどい時は夜ご飯の残りものを食べています・・・それも普通の食事量・・・夜のウォーキングも２週間で終わってしまいました。ちゃんと夜寝て、朝起きて、一日３回食事をして間食をしないで規則正しい生活を送って欲しいのですが、注意しても全く聞いてもらえません。病気は医者からも痩せないと心臓が圧迫されて、このままの体重だと５年持てばいいほうと言われています。せめて７０キロ代に戻せといわれています。以前は朝起きて夜寝て間食もそんなにしてなかったのに、どうしてこういう生活スタイルになってしまったのかわかりません。夜は寝てもすぐに起きてしまうらしいです。だからビールを飲んでつまみを食べてしまうと・・・普通にしていても息が荒いし、セックスも前は週に２－３回はあったのに今は月に１－２回に激減しました。彼は年だからと言っていますが、絶対に太ってしんどいからだと思っています。イビキも咳もすごくなりました。いくら言っても食べるのが止まりません。運動もしません。夜も一緒に寝たいです。もうなんか泣けてきます。こんなに食欲が旺盛なのは心の病なのでしょうか？ダイエットは私がいくら言っても無駄なので本人が危機感を感じてやる気をだしてもらうしかありません。どうしたらいいのかわからなくて・・・いいアドバイスがあればお願いします。
今の彼氏の状態は前熟考タイプで、このタイプの人にいきなりダイエットしようと言っても聞いてくれｒないし、下手したら逆ギレされるような状態です。この場合、行動に移すための敷居を下げないと行動してもらえません。例えば１週間に１回だけ散歩に行くなどして、精神的に無理のない運動を進めていく事が大切です。ニトロを飲んでいるのは狭心症で間違いないと思います。狭心症は興奮や疲労でも症状が誘引されるため、セックスも減っているのではないでしょうか。いきなり運動と言っても、２週間で終わってしまったウォーキングのように失敗してしまうでしょうから、日常生活のちょっとした行動を運動に変えるように言ってみては？エスカレーターを階段に変えるとか。この時、しんどかったら１階分だけ階段で後はエスカレーターでもかまいません。少しずつ始めて少しずつ増やしていきましょう。病気が病気なので焦る気持ちも分かりますが、書いておられる通り本人がやる気を出さないといけませんので。
傷病手当に付いてです。調べても納得がいく答えがないので皆様のお知恵をお貸し下さい。当方5年未満健康保険加入 2/6発病 有給 2/10まで有給退職 となりました。退職後傷病手当の手続きはできるのでしょうか？医師の診断書もあり休職しようと思った矢先退職になり傷病手続きをしようとおもったら退職です。退職は自主退社を進められたかんじてす（怒）いいんですけど。心身症なので。受給資格はあるんですが退職してからだとだめなんでしょうか？直接社会保険事務所に行かなくてはだめなんでしょうか？健康保険は一応2/10で切ってもらうようにしましたがどうしたらいいんでしょうか？
退職時に社会保険加入期間が1年以上あれば、退職後も引き続き傷病手当金を受給することができます。主様の場合該当します。支給額は平均賃金の6割で、最長18ヶ月受給することができます。手続きの仕方は、「傷病手当金支給申請書」に医師の証明をもらい（2月6日～としてもらってください）、初回のみ会社経由で健保へ申請書を送付します。退職後はご自身で申請書を健保へ送付してください。rirakkumarioさん
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年金について教えてください。退職して現在まで、約半年、年金を払っていません。今月中には扶養に入る予定ですが、その間の国民年金はどのようになるのでしょうか？Ｈ２３．７月末日で退職し、8月中旬に入籍しました。その後主人の扶養に入る予定でしたが、雇用保険をＨ２３．９月下旬から３ヶ月間分もらっていて、1日あたりに換算した給付額が規定を超えていたため、雇用保険の振込みがあった１２月までの間は、主人の扶養に入れませんでした。現在、給付も終了し、再就職をしていないため、主人の扶養に入れてもらおうとしています。（1月から主人に言っているのですが、忙しいのか、なかなか職場で手続きをしてきてくれませんが・・・）２月中には手続きをして扶養に入れてもらえると思います。そこで分からないのですが、その間の年金が未納なのですが、どうしたらいいでしょうか？健康保険は８月から現在まで国保に加入し、払っているのですが、年金は何も手続きしていませんでした・・・扶養に２月から入ると、退職してから昨年８月～今年１月の間の年金は、第１号被保険者として自分で納めることになりますか？それとも、第３号被保険者として昨年８月の分からさかのぼって納めてもらうことはできないでしょうか？社会保険について無知なもので、どうしたらいいかわかりません。的外れな質問をしていたらすみません。確定申告の時期になり、税の還付を受けるために色々と確認しているのですが、今まで勉強不足だったために、わからない事が多くて焦っています。すみませんが、よろしくお願いします。
＞その間の年金が未納なのですが、どうしたらいいでしょうか？払ってください。未納のまま２年間経つと未納となり、老齢基礎年金が減額されます。３号被保険者は、会社の健康保険の被扶養者になってからです。たとえダブって払っても、ダブった分は還付されます。
休職中に給与をもらっていた場合の退職後の傷病手当金について教えてください。２０１０年４月に入社した職場を体調を崩し２０１１年９月頃から休職し、２０１１年１２月末に退職しました。現在は療養中です。有給は９月中に消化しましたが、会社の制度により１１月末までは給与が１００％出ており、１２月分は７５％出ました。待機期間は完了しています。この場合、退職後から傷病手当金は支給されるのでしょうか？尚、健康保険は任意継続しています。職場の人事に質問したところ、ひとまず１２月分を人事を通して申請するよう言われました。健保組合に問い合わせたところ、在職中の分は出ないけど退職後から支給されるという担当者と在職中に給与が出ているので退職後も支給されないという担当者がいて、どちらなのか混乱してきました。まだ申請書は出していません。尚、２月中に結婚予定で氏名が変わるのですが、申請書は旧姓で出してよいのでしょうか？わかりづらくて申し訳ありませんが、詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。宜しくお願い致します。
休職しているからといって「労務不能」とは限らないのですが……。退職日に、給与の支払いがあるために傷病手当金が支給停止になっていた場合も、継続給付の対象です。（昭和27年6月12日保文発第3367号）〉申請書は旧姓で出してよいのでしょうか？健康保険組合に訊くことだと思いますが。
ラブラドールレトリーバーに時々起こる症状について。実家の室内で飼っているラブ6歳メスは、毎晩で母や父のベッドに潜り込み一緒に寝ている、悩み無し！ストレス無し！みたいな健康体の子なのですが、毛布に潜り込んで寝ていると、時々急に、過呼吸のような、嘔吐の際（時々食べ過ぎた時だけ戻す）のシャックリのような症状が出るそうです。母は慌てて起きて、お座りして過呼吸で困っている愛犬の喉を上から下に何度も声をかけながら摩ってあげると、その内おさまりケロッとした顔でまたグーグー眠るのだそうです。人間と一緒に枕に頭を乗せたり体がしびれてきたら180度回転して布団の中に潜り込んだり自由自在に寝ています。過呼吸みたいな症状は、布団の中に潜り込んで寝てる時に時々起きるそうです。これは何か危ない病気なのでしょうか？それとも単なる酸欠か何かなのでしょうか？朝晩しっかり2時間以上散歩し良いウンチが3回も出る超健康体（やや太り気味）らしいです。シャックリみたいな過呼吸は、簡単に収まるのなら大丈夫でしょうか？
鼻音はフガフガ言ってたりしますか？言ってたら、逆くしゃみかも知れません。うちのチワワも寝てるときに突然起きてフゴーフゴー！と過呼吸みたいになります。実家の狆も同じです。ただ逆くしゃみは小型犬や短頭犬に多いみたいだから・・・違ってたらごめんなさい。
いつからパートをするべきか９ヶ月の娘を持つ専業主婦です旦那の給料が安定せず、多い時は26万、今月は旦那が痛風で仕事を休んだのと残業が少なかったため、なんと15万ほどらしいのです旦那は痛風を持っていて、２ヶ月に一回ほど、発作が出る感じで休むので給料が減るので苦しい月が多いです・・・新車のローンや車検もあるので、一生懸命貯金してますが、給料が少なかったりで貯金がなくなったりなかなかお金を貯めれません・・・娘は９ヶ月で母乳で夜中も頻回授乳で私も育児でいっぱいいっぱいな感じで体力的にも今すぐフルタイムで働くのは難しい感じで、赤ちゃんを預かってくれる人もいません・・・旦那は、無理して働くことない、キツイのは今月だけと言いましたが、またいつ痛風が出るかもしれないし一歳になったらパートにでたほうがいいですよね赤ちゃんはいつになったらまとめて朝まで寝てくれるようになりますかね？パートするとしたらどんな職種がいいでしょうか？生活保護の知り合い身体は健康なのに、保育園に預けて毎日ゲームして、洋服買って余裕あって羨ましいです( ；∀；)
私の経験で言います朝までぐっすり寝ずに何回も起きては母乳をあげてるらしいですが、母乳って子供が生まれてすぐの初乳が一番濃くて後は段々水っぽくなりますお子さんが9ヶ月となると母乳も色こそ白いですが、結構シャビシャビです 薄いってことはお腹が膨れないので何回も欲しがりますいまは離乳食も進んでるから薄くても良さそうですが、やはりミルクの栄養も必要です徐々にフォローアップミルクに移行しては？ミルクは濃いので腹もちも良くグッスリ寝ると思います保育園に預けるならミルクに移行してないと預かってくれない所多いですからまずはそこから始めては？
社会保険の会社負担分まで給与から差し引き計算される社員数10人の株式会社に23年8月から営業職として入社。入社時の条件は「3ヶ月間は試用期間で給与は25万円。」「4ヶ月目からは30万円。7ヶ月目からは能力により昇給もあり。」「雇用保険は入社時から加入」「その他社会保険完備」でした。ところが雇用保険は即日加入され給与からも所得税とともに天引きされてましたが、社会保険は新年となる24年1月から加入との事で、試用期間の8月から10月（給与総額25万）と正社員として11月から12月まで（給与総額30万）は個人で国民年金と前職時の健康保険組合から任意継続制度を利用し個人で支払ってきました。今年の1月12日付けで全国健康保険組合の保険証（私本人・長男・長女・実母）（妻は扶養をはずしており、別途自分の勤務先から加入してます）を渡され社会保険にも加入できたと安心していたのですが、昨日（２／１０）支給された1月分の給与明細を見ると「給与総額が25万に減額されており、さらにそこから各種保険と税金が天引きされており、手取額は20万でした。そこで、会社側に問い合わせると『社会保険の会社負担分が約5万円になるから、その分を給与から差し引き調整するから基本給を減額だ』と耳を疑うような回答でした。こんな事は聞いたこともなく、ある種 違法行為ではないでしょうか労働基準監督署なでへ訴えてもと思うのですが、当然今の会社からは退職を促されるでしょう。家庭の事情もあり、今年いっぱいは現在の会社で勤続しなければならず、機関への訴えも難しい状況です。会社側が会社負担分までを給与から差し引く違法行為と、もしくは会社負担分は正規に会社が負担していると見せかけて、理由もなく減給し実質的には会社負担分をしていないことを理解納得し「給与30万から各種税金と社会保険の個人負担分だけを天引きされるようにするにはどうしたらよいでしょうか
完全に違法です。だからといって労働基準監督署に申告したとしても天引き分が返ってくる補償はありません。 監督署は指導をして悪質な場合は、刑事告発するのが仕事です。 天引き分を返してもらうには、会社との話あいが必要です。 それでも返さない場合は、少額訴訟など法的手段が必要になってきます。 しかしそこまでしなくてもなんとか話あいをしましょう。 解雇が心配なら個人加盟労組に加入して交渉するのもひとつの手立てです。 なぜなら、労働組合がなければ会社は、従業員に対して話あいの義務は法的にありません。会社が従業員の交渉を拒否したとしても法的には何のおとがめもありません。 しかし労働組合に加入したら会社と対等に話あう権利、団体交渉権が得られ、団体交渉は正当な理由なく拒否できません。 拒否したら懲役刑を含む厳しい罰則があります。（労働組合法７条不当労働行為） ですから労働基準監督署に申告するまえに個人加盟労組に加入して相談してみてください！ 詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください！
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更新日：2012/02/11