転職

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関連Q&A
会社の社会保険、年金の未払いについて(長文すみません)3ヶ月前にハローワークで紹介された現在の会社に正社員として転職しました。ハローワークからは6人の会社だと言われていましたが、入社したら社長と事務の2人しかいませんでした。また、いつまで経っても保険証が来ない、給料の支払いの遅れなど不審な点が相次ぐため、先日社会保険事務所へ確認に行きました。すると、私の名前は社員登録されておらず、保険料、年金共に未払いと言われました。保険料、年金の未払いは企業の責任なので、本人にはしわよせが来ないと他の知恵袋の回答で見かけましたが社員登録されておらず、現時点で書類上ニートの私は、あとで支払いの義務が発生したりしてしまうのでしょうか。直接事務の方や社長に尋ねたこともありますが、なにぶん3人しかいない会社なので「ちゃんと届出をしてある、遅れは窓口の怠慢だ」といわれたり、ヘソを曲げられて口をきいてくれなくなったり、調べようがありません。また、このような会社はハローワークに通報したほうがよいのでしょうか。当然ながら労働組合も無く、私以外はグルなので、公的に圧力をかけてもらいたいのですが...辞めようにも、3ヶ月でまた転職なんて、理由がどうであれイメージが悪く、書類選考で落ちてしまうと思います...
会社経営やってます。労働基準監督署へGOです!ハローワークにクレーム入れるべきです。こんな会社紹介するな!と。。。給料遅れの時点でこの会社、能力低いと判断します。健康保険証の発行もされてないし、社員の健康も考えていない!給与明細には天引きの金額詳細が記載されていますので大きな証拠です。にも関わらず催促状が来てるのはおかしいことを伝え刑事事件として訴えることが出来ます。天引きされたお金は取り返すことが出来ますし不当な雇用条件を理由に一方的にこの会社をやめてしまえば良いのです。職を失うので損害賠償金の請求も可能です。>>>3ヶ月でまた転職なんて、理由がどうであれイメージが悪く、 書類選考で落ちてしまうと思いますこれだけ社会保険や行政の事を調べてあるのなら大したもんです。あなたの判断力、行動力は素晴らしいと思いますよ。きっと次に希望する職の雇用主はあなたを理解してくれます。次の転職はウマくいくと自信を持ってTRYして下さい。
1歳と3歳の子供を持つ働くママです。今、出産後4か月で復帰を2回繰り返しフルタイムで勤務しています。会社は家から近く、子供が病気でも休みやすく、残業はゼロです。給料は手取り17万です。ただ、仕事と人間関係のストレスが多く転職を考えています。ただ、転職となるとやっぱり子持ちは厳しいでしょうか?別に正社員にはこだわってませんがパートではなくフルタイム希望です。派遣でも子持ちで30歳で今までのお給料をもらうとなるとなかなか決まらないものでしょうか。派遣未経験の為さっぱりわかりません。職種は事務とオートCADをしていました。やっぱり我慢して居座っておくべきでしょうか。どなたかアドバイスください。
いまどき近場で好待遇の会社は無いので頑張ってみてはと思います。多少の人間関係は我慢してはと思います。逆にストレス発散させる事を考えてはどうでしょうか。
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更新日:2010/09/03